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      • ご応募いただいた方を識別するために、氏名、性別、生年月日の情報を利用します。

      • 面接日時の連絡や採用に関する連絡を行うために、住所、電話番号、メールアドレスの連絡先情報を利用します。

      • 採用の選考を行うために、業務経歴、学歴、資格などの結果情報を利用します。

      • 採用の場合には、人事労務管理のために利用します。

      • 不採用の場合でも、再応募の有無を判別するために、応募履歴や選考結果の情報を記録し、保管します。

      • 募集の範囲や採用の基準を見直すために、個人を特定できない範囲で情報を統計資料として分析することに利用します。

      保護範囲

      • 採用業務に必要な範囲で、社内で適正に取り扱います。

      • 情報の収集や分析を行う委託先に個人情報を開示する場合、適正に取り扱うことを定めた契約を当社と締結します。

      • 法令に基づく開示請求があった場合、本人の同意が得られた場合、その他の特別な理由がある場合を除いて、個人情報を第三者に開示・提供しません。

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